Sign In
Word jij onze nieuwe collega?

Quant Strategist  

Amsterdam, 38 uur per week

Ben jij een ervaren kwantitatieve vermogensbeheerder? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?  
Je gaat een bijdrage leveren aan de portefeuilleconstructie en het systematisch en kwantitatief dynamisch beleid van Pensioenfonds PGB. Het pensioenfonds heeft dynamische strategieën voor rente, aandelen en valuta. Daarnaast is er een dynamische staartbeschermingsstrategie. Pensioenfonds PGB wil deze strategieën verdiepen en breder toepassen binnen de aandelen- en obligatieportefeuilles. Hiervoor kijken we zowel naar interne als externe implementatie. Wij zoeken iemand die het kwantitatief en dynamisch beleid kan uitbreiden binnen de portefeuilles. Een kwantitatieve achtergrond is hierbij vanzelfsprekend, verstand van ALM of artificial intelligence is een sterke pré.

Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de portefeuilleconstructie en het dynamisch beleid maar werkt ook in   multidisciplinaire dealteams. Samen met andere collega’s vanuit verschillende expertises werk je bijvoorbeeld aan de doorontwikkeling van het factorbeleggen of het ontwikkelen van strategieën voor een specifieke beleggingscategorie. 

Je maakt onderdeel uit van de afdeling Balansmanagement. Deze afdeling is vanuit PGB Pensioendiensten verantwoordelijk voor het bedenken en deels uitvoeren van de dynamische strategieën en de portefeuilleconstructie. Ook geeft deze afdeling beleggingsadvies, waaronder het Maatschappelijk Verantwoord Belggingsbeleid, aan de balansbeheercommissie en het bestuur van Pensioenfonds PGB. PGB Pensioendiensten is een platte organisatie waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt, de lijnen kort zijn en de cultuur informeel is. De nadruk ligt op samenwerken en creativiteit.

Wie ben jij?
Je bent geïnteresseerd in het onderzoeken, ontwikkelen en beheren van kwantitatieve beleggingsstrategieën. Je kunt modellen en algoritmen ontwikkelen, onderhouden en verbeteren. Je geeft adviezen voor portefeuilleconstructie en het optimaliseren van het beleggingsbeleid. Voor het bestuur ben je een vertrouwd adviseur. Je bent zelfstartend en neemt initiatief. Je bent goed in samenwerken. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat het beste resultaat wordt bereikt.

Verder heb je…
- een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in een bètastudie;
- ervaring met vermogensbeheer;
- minimaal 5 jaar werkervaring;
- CFA of VBA.

Wie zijn wij?
PGB Pensioendiensten is de uitvoeringsorganisatie van Pensioenfonds PGB. Wij zijn een ondernemende organisatie waar betrokkenheid, authenticiteit en helderheid voorop staan. Dit doen we met ons vooruitstrevende beleggingsbeleid en een goede pensioenadministratie. We brengen de klantreis in kaart en werken zo naar het beste resultaat voor onze klanten. Onze 280 medewerkers werken elke dag nauw samen voor het welverdiende pensioen van ongeveer 400.000 deelnemers.

Pensioenfonds PGB is met een vermogen van ruim € 34 miljard het 9e pensioenfonds van Nederland. En Pensioenfonds PGB groeit! Het is één van de snelst groeiende pensioenfondsen van Nederland. 

Wat bieden wij jou?
Een dynamische baan bij een informele organisatie, waar je het verschil kunt maken. Met een open sfeer en fijne collega’s. Je krijgt bij ons veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen inbreng. Zo bepaal jij zelf, of in overleg met je collega’s, hoe je jouw werk indeelt en waar je dit uitvoert. Ook de verantwoordelijkheid om je werk goed te doen en jezelf te blijven ontwikkelen ligt bij jou. We zijn structureel met elkaar in gesprek om het beste uit onszelf en de organisatie te halen en kennen geen beoordelingscyclus meer.

Verder krijg je…
- een passend salaris, inclusief 13e maand;
- 32 vakantiedagen (op basis van een 38-urige werkweek);
- een uitgebreide collectieve pensioenregeling;
- een  reiskosten-, OV-kosten- en/of thuiswerkvergoeding.

Solliciteren of meer weten?
Ben jij dé persoon voor deze baan?  Stuur dan je motivatie + cv naar Fenja Koningstein, via hr@pgbpensioendiensten.nl. Heb je vragen over de functie? Dan bel je met Jeroen Rijk, Manager Balansmanagement op 06-57 59 91 75. We sluiten de vacature wanneer we een geschikte kandidaat hebben. Een pre-employment screening is onderdeel van het selectieproces.
We hebben geen behoefte aan acquisitie.