Sign In

Arbeidsvoorwaarden

Wij vinden het belangrijk dat jij in staat bent om je werk goed te doen. Daar horen goede faciliteiten bij, zoals een professionele werkomgeving. Maar ook goede arbeidsvoorwaarden. Hieronder worden de belangrijkste arbeidsvoorwaarden van PGB Pensioendiensten kort toegelicht.

Salaris
Je krijgt bij ons een marktconform salaris, inclusief vakantiegeld en een dertiende maand.

Vakantiedagen
Werk je fulltime? Dan heb je bij ons 32 vakantiedagen.

Pensioenregeling
Uiteraard heb je bij ons een goede pensioenregeling. Enkele onderdelen daarvan zijn:
- Samen betalen we voor jouw pensioen: jij betaalt 3,92% en wij 19,33%
- Je bouwt elk jaar 1,875% pensioen op over je salaris. Een deel van je salaris telt niet mee. Dat komt omdat je later AOW ontvangt van de overheid. Daarom trekken we voor de berekening van je pensioenopbouw € 13.123 af van je salaris (de franchise).
- Als je overlijdt ontvangt je partner 70% van het ouderdomspensioen dat je had kunnen opbouwen. Behalve als je uit dienst of met pensioen gaat. Dan vervalt het partnerpensioen.
- Word je voor meer dan 35% arbeidsongeschikt? Dan blijf je pensioen opbouwen (tot maximaal 70% premievrije voorzetting).

Opleiding en ontwikkeling
Wij vinden het belangrijk dat jij jezelf blijft ontwikkelen. Daarom is er voldoende budget voor trainingen en opleidingen.

Flexibele werktijden
Een goede balans tussen werk en privé is belangrijk. Dat vinden wij ook. Daarom deel je bij ons zelf je werktijden in. Ook heb je, afhankelijk van je functie, de mogelijkheid om vanuit huis te werken.

Personeelsvereniging
Elke maand organiseert de personeelsvereniging een (thema)borrel. Daarnaast organiseren we gedurende het jaar verschillende activiteiten zoals een beachvolleybaltoernooi. Ook kun je met korting naar onder meer het theater, het museum of de bioscoop.